自聘警衛 | 接受博爾立保安規劃服務 | ||
人 力 來 源 | 1、人員對外招聘但人力市場無法掌握, 渠道有限,招員不易: | 1、完全不必操煩人力來源問題,一切交由博爾立物業公司處理: | |
人 事 管 理 | 1、應聘人員之來歷、背景、身份不易了解,有引狼入室之慮: | 1、所有新隊員提供真實的個人信息,輸入蘇州市公安網,剔除有犯罪記錄的隊員,到當地派出所報名報考保安資格證,保安學校培訓80小時,考試合格,發放《保安員證》上崗 | |
經 濟 性 | 顯 | 1、薪資、津貼、綜合保險、團體人身意外險、退職金、節假獎金、傷亡撫恤等; | 每月固定之服務費外,無其他任何費用 |
隱 | 1、行政管理之成本大增,加重原有管理體系之工作量,降低其效率: | 1、督導考核不周,不嚴的保安在專業和敬業均不足的狀況下,極易松懈警覺心; | |
安 全 性 | 異 | 1、督導考核不周,不嚴的保安在專業和敬業均不足的狀況下,極易松懈警覺心; | 1、專業,敬業且受嚴格軍事訓練的保安員,能隨對掌握狀況,嚴榴執行各項勤務指令。 |
反 | 1、對各種狀況之處理,依賴人員本身的人力而定; | 1、人員本身對緊急狀況之處理及防范,有一定之能力及專長; | |


